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    横岗:构建“互联网+信用”模式 让“老赖”无处遁形

    2018年10月24日 10:35 来源:深圳新闻网

    深圳新闻网10月22日讯(通讯员 雷汉青 叶章山)不重视个人信用,在当今社会已寸步难行。为加大对欠薪企业的联合惩戒力度,横岗街道率先联合深圳市公共信用?#34892;?#23558;横岗街道2017年至2018年?#26085;?#24220;垫付欠薪企业名单公示在市公共信用?#34892;?#23448;网,通过“黑名单”助推转变,让“老赖”从选择逃避?#34903;?#21160;履行责任,这是横岗街道和谐劳动关系与信用建设一体化工作取得的重要成果。

    目前,该项目已被区委改革办列入龙岗区2018年“微改革、微创新”项目库,在10月18日的和谐劳动关系与信用建设项目汇报中,该项目得到了区的高度表扬和充分肯定。

    据了解,一体化工作自2018年1月开始推行,主要从三方面开展:加大普法?#36867;?#26500;建法治营商环境,一体化工作实施期间开展了近22场以普法宣传、合规培训、座谈交流及和谐园区构建为内容的活动,引导企业诚信经营、合规用工,促进职工在依法维护自身权益的同时恪守职业?#36182;攏?#21019;新管理,打造共建共治共享社会治理格局,横岗街道劳动办通过向欠薪经营者发送《失信风险告知书》,促使其及时发放工人劳动报酬。?#36865;猓?#32852;合市公共信用?#34892;模?#22312;其官网公示政府垫付欠薪企业名单,加大联合惩戒力度;运用大数据?#25945;ǎ?#25171;造互联网+信用监管,劳动办加大隐患排查力度,收集企业信息并建档,实现“一企一档”,目前?#35759;?27家企业进行建档。同时,利用大数据?#25945;?#23545;企业进行数据监控管理,后台全数据链进行比对分析,对劳资风险较为集中的企业实施信用分类监管,对欠?#34903;?#20307;进行失信风险警示,达到精准监管,从源头上防范劳资风险的发生。

    横岗街道和谐劳动关系与信用建设一体化工作在源?#20998;?#29702;和风险预警上做出积极探索和实践创新,取得一定成效。今年以来,信访案件总量同比下降27.6%,劳动争议案件法定审限内结案率100%,共为559名劳动者追讨工资245万元。

    编辑:叶玉燕
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